Шестой турнир по настольному теннису официально завершился.

Компания Yison всегда стремилась к развитию всех сотрудников. Стремясь к развитию компании, мы также заботимся о том, чтобы наши коллеги чувствовали себя комфортно и расслабленно. Мы часто проводим мероприятия, чтобы сотрудники Yison чувствовали тепло и свободу домашнего очага.

 

компания по производству наушников Yison1

   

Это уже шестое соревнование по настольному теннису, и одно из самых интересных в истории Yison. Все руководители четырёх групп являются мастерами настольного тенниса и участвовали в соответствующих соревнованиях. Под руководством руководителя команды, вместе с членами команды, проведите командный матч между собой.

 

компания Yison Headphone Company 2

 

Первый вариант — это группа из одного человека. Соревнование между лидерами команд позволит лучше развить личные способности и навыки планирования, развивая их в условиях соревнования. Соревнование между лидерами команд — это также самая интересная игра. При равенстве сил важна способность каждого адаптироваться к изменениям.

 

компания Yison Headphone Company 3

 

Результаты женского одиночного разряда также очень интересны. По результатам женского одиночного разряда видно, что потенциал девушек очень высок, поскольку, судя по деталям, каждая стремится к очкам и увеличению объёма упражнений. Заставьте каждую девочку двигаться.

 

компания Yison Headphone 4

 

Смешанные прыжки на лёд между мужчинами и женщинами проверяют общую координацию между мальчиками и взаимодействие между членами команды; от подачи до удара и финиша, нельзя отвлекаться. Это также способствует сплочённости команды.

 

компания Yison Headphone 6

 

В результате группа B заняла первое место, получила премию в размере 600 юаней, сертификат и кубок; группа D заняла второе место, получила премию в размере 400 юаней, сертификат и кубок; группа A заняла третье место, получила премию в размере 300 юаней, сертификат и кубок.

 

компания по производству наушников Yison7

компания Yison Headphone 8

 


Время публикации: 28 мая 2022 г.