За 24 года роста компания Yison уделяла особое внимание развитию компании и её сотрудников. Поскольку сотрудники являются источником компании и главной движущей силой её развития, мы уделяем особое внимание всестороннему развитию сотрудников.
Грейс, генеральный директор компании, регулярно организует обучающие мероприятия для сотрудников Yison, чтобы поделиться своим опытом обучения с каждым сотрудником. Это позволяет сотрудникам получать удовольствие от обучения на работе, постоянно совершенствоваться и совершенствоваться в процессе обучения, чтобы каждый сотрудник мог получить полный спектр знаний. Тема этих мероприятий: как самосовершенствоваться и осознать свою ценность. Генеральный директор Грейс подготовила мероприятие, создав презентацию PPT, и обучила сотрудников по трём аспектам.
Чтобы сотрудники осознали свою самооценку и научились зарабатывать, требуется больше времени и упорного труда. Чтобы этого достичь, необходимо уточнять цели, ежедневно пересматривать содержание работы и постоянно корректировать и оптимизировать собственное направление; анализируя примеры и делясь успешными примерами в обществе, как сблизиться с выдающимися людьми, как действовать. Сделайте шаг вперёд; каждый день делайте понемногу, чтобы ваши текущие усилия могли повлиять на будущий успех.
Генеральный директор Грейс понимает цели и направления деятельности сотрудников посредством опроса на месте, а затем анализирует и выдвигает предложения одно за другим, чтобы направление деятельности каждого сотрудника становилось все более ясным; это также позволяет сотрудникам более четко ощущать свое собственное направление.
С помощью ссылки на итоговое резюме выполняется сводный анализ для каждого сотрудника, который может помочь каждому сотруднику лучше планировать и развивать свои дальнейшие действия.
Время публикации: 28 февраля 2022 г.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)