Йисон всегда стремился к росту компании и отдельных сотрудников. С точки зрения развития компании сотрудники не могут обойтись без компании, а компания не может обойтись без сотрудников; с личной точки зрения сотрудники являются не только сотрудниками, но и высокоскоростной дорогой развития компании, ведущей к быстрому развитию компании.
Сотрудники Yison работают на этой должности дольше всех — 20 лет. С момента основания компании и по настоящее время они сопровождались развитием и ростом компании. Был свидетелем процесса разработкиЙисон, а также внес свой вклад в развитие Yison.
В сопровождении старых сотрудников, которые сопровождали развитие компании в течение десяти лет, генеральный директор Грейс решила предоставить управляющему складом компании фонд для покупки автомобилей в размере￥100 000, что обеспечивает удобство для сотрудников, а также удобство для личной жизни сотрудников. Компания не только выделяет средства на покупку автомобиля, но и предоставляет социальные отпуска старым сотрудникам, чтобы сотрудники могли усердно трудиться во время работы и ощущать красоту жизни во время отдыха.
Первоначальное намерениеЙисон Целью компании является предоставление пользователям по всему миру высококачественных и доступных аксессуаров для мобильных телефонов, а также производство аксессуаров для мобильных телефонов, которые могут использоваться пользователями по всему миру. Когда компания будет развиваться, она будет уделять больше внимания росту сотрудников. Рост сотрудников – это не просто лозунг. Один оплачиваемый выходной в честь личного дня рождения; еженедельный клуб чтения, ежемесячный обмен клубами чтения; различные мероприятия, организуемые компанией; дайте сотрудникам почувствовать радость от работы и личностного роста.
После того, как управляющий складом получил новую машину, он объявил трехдневный отпуск, чтобы подготовиться к лицензированию новой машины. Преимущества компании одинаковы для старых и новых сотрудников.
Развитие компании неотделимо от сотрудников, а рост сотрудников неотделим от компании. Если вы заинтересованы в присоединении к семье YISON, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Время публикации: 29 июня 2022 г.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)