Йисон всегда стремился к росту компании и отдельных сотрудников.С точки зрения развития компании сотрудники не могут обойтись без компании, а компания не может обойтись без сотрудников;с личной точки зрения сотрудники являются не только сотрудниками, но и высокоскоростной дорогой развития компании, ведущей к быстрому развитию компании.
Сотрудники Yison работают на этой должности дольше всех — 20 лет.С момента основания компании и по настоящее время они сопровождались развитием и ростом компании.Был свидетелем процесса разработкиЙисон, а также внес свой вклад в развитие Yison.
В сопровождении старых сотрудников, которые сопровождали развитие компании в течение десяти лет, генеральный директор Грейс решила предоставить заведующему складом компании фонд для покупки автомобилей в размере￥100 000, что обеспечивает удобство для сотрудников, а также удобство для личной жизни сотрудников.Компания не только выделяет средства на покупку автомобиля, но и предоставляет социальные отпуска старым сотрудникам, чтобы сотрудники могли усердно трудиться во время работы и ощущать красоту жизни во время отдыха.
Первоначальное намерениеЙисон Целью компании является предоставление пользователям во всем мире высококачественных и доступных аксессуаров для мобильных телефонов, а также производство аксессуаров для мобильных телефонов, которые могут использоваться пользователями по всему миру.Когда компания будет развиваться, она будет уделять больше внимания росту сотрудников.Рост сотрудников – это не просто лозунг.Один оплачиваемый выходной в честь личного дня рождения;еженедельный клуб чтения, ежемесячный обмен клубами чтения;различные мероприятия, организуемые компанией;дайте сотрудникам почувствовать радость от работы и личностного роста.
После того как управляющий складом получил новую машину, он объявил трехдневный отпуск, чтобы подготовиться к лицензированию новой машины.Преимущества компании одинаковы для старых и новых сотрудников.
Развитие компании неотделимо от сотрудников, а рост сотрудников неотделим от компании.Если вы заинтересованы в присоединении к семье YISON, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Время публикации: 29 июня 2022 г.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)